Esto es lo que hacemos:
Visualización de procesos y objetivos
----- Cada vez es más frecuente encontrar trabajadores que no tienen idea de cómo su trabajo aporta o afecta el buen funcionamiento de la organización; trabajadores extraviados porque no conocen los procedimientos que anteceden o preceden su gestión, e inclusive que son ajenos a los objetivos y metas trazadas para su área o cargo.
Por eso, aterrizar los conceptos en imágenes claras y asertivas ayuda a superar las barreras de la interpretación, el idioma y la cultura, así como también facilita la comprensión y apropiación de las ideas clave. En eco traemos a la vida ideas complejas a través de recursos visuales y la metodología design thinking.
- Employee Journey Map.
- Mapas de procesos y objetivos.
- Diseño de informes / presentaciones.
Activación de estrategias
----- En ocasiones, las buenas ideas no encuentran un camino tan fácil para llegar a sus públicos objetivos y no obtienen la respuesta deseada. En eco desarrollamos estrategias y campañas de comunicación que se alinean con las estrategias de comunicación y el área de recursos humanos de su empresa; co-creamos ideas, campañas innovadoras y atractivas que generan respuestas asertivas en sus equipos de trabajo y facilitan el logro de los objetivos de su organización.
- Creatividad
- Campañas
Marca Empleador
----- Cada vez cobra mayor importancia el posicionamiento y el valor que agrega a las empresas la percepción que sus clientes tienen sobre la marca. Sin embargo, pocos evidencian que el lugar que ocupan en la mente y en el corazón de sus colaboradores es igualmente determinante para aportar valor al mercado y entregar productos y servicios de la mejor calidad. En eco creemos que las empresas son más que lugares de trabajo; son espacios donde los sueños y proyectos de vida toman forma, son escenarios que ofrecen las herramientas para construirlos.
Por eso, en eco le ayudamos a las empresas a:
- Descubrir el Core de lo que hacen y el porqué lo hacen
- Evidenciar los aspectos fundamentales de su ADN organizacional (valores, personalidad, comportamiento de marca, entre otros)
- Establecer los pilares de su cultura organizacional
- Identificar los aspectos diferenciales que les permiten atraer y retener el mejor talento
- Desarrollar estrategias que comuniquen y vinculen a sus equipos de trabajo con estos principios
Acompañamiento en comunicaciones
----- Las comunicaciones de cara al interior de las empresas deben ser claras, concisas y efectivas. Lograr esto conlleva mucho trabajo y experticia, lo cual es poco común de encontrar al interior de una organización. Por eso, en eco nos especializamos en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación que fortalezcan el vínculo y el compromiso de sus equipos de trabajo para afianzar su posicionamiento de marca-empleador, y brindar claridad y transparencia en las comunicaciones internas.
- Diseño de estrategias de comunicación
- Alistamiento de canales, mensajes y audiencias
- Diseño de contenidos
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